健康診断受診は社員の義務です！
法令順守と自身の健康管理の為、自発的に受診してください。
上長は業務調整を行う等、労務管理の一環として社員が受診できるようにご対応願います。
※受診予約が出来なかった場合は、2025年3月までに受診出来るよう検診機関へ直接予約を
　行ってください。

＜補足事項＞
健康診断は健康保険組合の保険事業と連動しているため、
2024年度健診は2024年4月～2025年3月の期間に受診されたものが該当します。
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2025年3月までの受診→2024年度の健診として取扱い
2025年4月以降の受診→2025年度の健診として取扱い
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健康診断は当該年度内に1回のみ受診することができますが、
同じ年度内に2回受診すると2回目は個人負担となりますのでご注意ください。

＜被扶養者（受診資格がある被扶養者の方）＞
※被扶養者の健診受診率（特に40歳以上の特定健診）は、60％台と非常に低い数値となっています。
社員の皆さんが健康で活き活きと働く為にも、被扶養者の健康管理・維持は欠かせません。
ご自身の受診予約だけでなく、被扶養者も併せて予約、受診を働きかけてください。

・「東振協○○コース」
・「希望の受診日時」
・「本名（保険証に記載の氏名）」
・「富士ソフト健康保険組合」
・「健康保険証記号・番号」　※例：100－6桁の個人番号
・「本人か家族か」
・「自宅住所」「電話番号」